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南充文化旅游职业学院 2021年“嘉陵江英才工程”第三批公开考核招聘公告
更新时间:2021-06-02 编辑:管理员 浏览:9782
2020年11月24日,中共南充市委组织部、南充市人力资源和社会保障局、南充市人才工作领导小组办公室发布《2021年四川省南充市“嘉陵江英才工程”公开引进高层次人才公告》,其中,南充文化旅游职业学院涉及引进岗位40个、需求人数242名。

 

近期,南充文化旅游职业学院按规定组织开展了2次公开考核招聘工作,其中,思政教师、英语教师、日语教师等22个岗位报名人数达到开考比例、按规定进行了考核招聘工作,心理健康教育教师、书法教师等18个岗位报名人数未达到开考比例、取消相关岗位考核招聘,2020年11月24日发布的《2021年四川省南充市“嘉陵江英才工程”公开引进高层次人才公告》中涉及南充文化旅游职业学院岗位不再接受报名。

 

根据2021年4月四川省教育厅批复的南充文化旅游职业学院新增专业设置,结合学院师资队伍建设实际,现就2021年第三批公开考核招聘相关事项公告如下。

 

一、招聘岗位、要求及基本条件

 

(一)招聘岗位和要求

 

具体岗位和招考要求见南充文化旅游职业学院2021年“嘉陵江英才工程”第三批公开考核招聘引才需求信息表(附件1)。

 

(二)基本条件

 

1.报考者应同时具备的条件

 

(1)具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感。

 

(2)身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

 

2.具有下列情形之一的,不列入本次公开考核聘用人选:

 

(1)曾受过各类刑事处罚或在校期间受过纪律处分的;

 

(2)曾被开除公职的;

 

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

 

(4)尚未解除党纪、政纪处分的;

 

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的;

 

(6)尚处于试用期内的新录用公务员(含参公人员)及尚在规定的最低服务期限内不能流动的公务员或事业单位工作人员(期满截止时间为报名第一日);

 

(7)按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

 

(8)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

 

二、考核程序

 

(一)报名

 

1.报名时间:公告发布之日起,2021年6月17日24:00止。

 

2.报名方式:按《2021年四川省南充市“嘉陵江英才工程”公开引进高层次人才公告》公布的方式下载报名表并发送至指定邮箱ncwlrsc@163.com。

 

(二)资格审查

 

1.资格审查时间和地点

 

(1)时间:2021年6月18日9:00—18:00。

 

(2)地点:南充文化旅游职业学院德远楼一楼2021年嘉陵江英才工程考生资格审查点。

 

2.资格审查所需资料

 

(1)《四川省南充市2021年度引进高层次人才报名表》一式两份,请如实准确填写后按要求张贴本人近期正面免冠2寸彩色证件照片。

 

(2)本人身份证、毕业证书、学位证书、教育部学籍在线验证报告及其他相关证件原件及复印件(各1份)。2021年应届毕生可提供《在读证明》或《毕业生就业推荐表》,也可开具学校或学院出具的证明,须在2021年7月31日之前必须取得有效的毕业证和学位证,否则取消聘用资格。

 

3.资格审查注意事项

 

(1)南充文化旅游职业学院将对所有报考者进行资格审查,通过资格审查的人员由学院发放《准考证》,资格审查迟到或未参加资格审查的考生,不得参加笔试和面试。

 

(2)资格审查工作贯穿招聘全过程,在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的,均取消其报考(聘用)资格,责任自负。由此产生的招聘名额空缺不再递补。

 

(三)考核

 

1.笔试(管理岗工作人员)

 

(1)时间:2021年6月19日上午,具体时间见准考证。

 

(2)地点:详见准考证。

 

2.面试

 

(1)时间:2021年6月20日上午,具体时间见准考证。

 

(2)地点:详见准考证。

 

3.考核方式、计分办法及成绩计算

 

(1)管理岗工作人员采用笔试+结构化面试方式进行考核。笔试内容为公共基础知识,不指定教材;结构化面试采用现场评分,均实行百分制。考生先进行笔试考试,根据笔试成绩排名按管理岗工作人员招聘人数的1:2比例确定参加面试人员,考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据引进岗位需求人数,如果最后一名出现多名考生总成绩相同,面试成绩最高者进入体检环节,如果最后一名出现多名面试成绩均相同,则采取加试(面试)方式,加试成绩高者进入体检环节。

 

如果管理岗工作人员符合资格的报名人数未超过招聘人数的2倍,则取消笔试环节,直接采用结构化面试方式,现场评分,实行百分制。

 

(2)专任教师岗采用讲课方式进行面试考核,现场评分,实行百分制。

 

报考网球、羽毛球、高尔夫球、体育舞蹈、公共体育、产品设计、美术、数字设计教师岗位的考生先进行专业技能测试,再进行讲课面试。如果考生人数大于招聘人数的3倍,则根据专业技能测试成绩,按1:3的比例确定参加面试的人员,如果入围面试的最后一名出现多名考生专业技能测试成绩相同,则一并进入面试环节。技能测试成绩占考生总成绩的40%。根据引进岗位需求人数,如果最后一名出现多名考生总成绩相同,面试成绩最高者进入体检环节,如果最后一名出现多名考生面试成绩均相同,则采取加试(面试)方式,加试成绩高者进入体检环节。

 

(3)网络安全与维护管理员采取实际操作进行面试考核,现场评分,实行百分制。根据引进岗位需求人数,如果最后一名出现多名考生成绩相同,则采取加试实际操作方式,加试成绩高者进入体检环节。

 

4.招聘比例低于1:3,但招聘岗位属于急需紧缺专业的,由单位申请,经市委组织部(市人才办)、市人社局审核同意,可调整至1:2,若仍未达到,则取消当次考核计划。

 

5.所有考试成绩均按四舍五入原则保留到小数点后两位,面试成绩低于80分者不予聘用。

 

(四)体检

 

1.体检标准

 

体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教〔2004〕295号)、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教〔2007〕102号)、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》(川教〔2010〕26号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)的要求执行。

 

2.体检时间和地点

 

体检时间地点另行通知,未按规定时间到指定地点参加体检或未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者,视为自动弃权。

 

3.复检及递补

 

初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次,逾期不再受理并以初检结果为准。复检须在体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

 

因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额,不再递补。

 

体检(含复检)费用由报考者自行承担。

 

(五)考察

 

由学校对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察,并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

 

(六)公示

 

经考试考核、体检和考察合格者确定为拟聘人员,在南充市人力资源和社会保障局官网人事考试专栏和南充文化旅游职业学院官网向社会公示7个工作(http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn)。公示内容包括人员姓名、性别、年龄、学历(学位)、专业、排名、拟聘用岗位,并公布监督举报电话,接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的,取消被公示人拟聘资格;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂予聘用,一经核实不符合报考条件的,取消聘用资格。

 

在公示期间因自动弃权或因被举报查实取消聘用资格而产生的空额,不再递补。

 

三、审核确认

 

公示期满且无异议人员由招聘单位负责对报考者所提供材料的真实性进行审查,并在汇总后将拟聘用人员的相关材料(能证明完全符合公开考核招聘条件的所有材料原件及个人档案,拟聘人员为在职人员的须提供解除聘用合同文书)报送审核确认。逾期不能按要求提供上述材料的,视为自动放弃,取消其聘用人员资格。报送审核确认人员因弃权或因不符合公开考核条件取消聘用资格出现的招聘名额空额,不再递补。通过审核确认的拟聘用人员,取得聘用人员资格,并按南充市有关规定程序报批及办理相关聘用手续。

 

用人单位凭南充市人力资源和社会保障局出具的《事业单位招聘工作人员聘用通知书》,通知取得聘用资格的人员在规定的时间内(具体时间以招聘单位书面通知为准)到单位报到,并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同,实行事业单位聘用制管理。

 

通过审核确认后,未按规定时间报到的,视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。

 

四、纪律与监督

 

有关单位和工作人员在公开招聘中,应确保信息、过程、结果公开,接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实,取消其聘用资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

 

五、特别提示

 

为深入贯彻落实新冠肺炎疫情防控有关要求,全力确保每一位考生安全健康,现就考试期间疫情防控注意事项公告如下:

 

1.请广大考生近期注意做好自我健康管理,通过微信小程序“国家政务服务平台”或“天府健康通”申领本人防疫健康码,并持续关注健康码状态。

 

2.考生赴考时如乘坐公共交通工具,需要全程佩戴口罩,可佩戴一次性手套,并做好手部卫生,同时注意社交距离。

 

3.面试前,考生应至少提前30分钟到达面试考点。考生进入考点前,应当主动出示本人防疫健康码信息(绿码),并按要求主动接受体温测量。经现场测量体温正常(<37.3℃)且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入考点。

 

4.为避免影响考试,来自国内疫情中高风险地区的考生以及与新冠病毒肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者有密切接触史的考生,应在笔试或面试当天提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。

 

5.请考生注意个人防护,自备一次性医用口罩,除核验身份、讲课时按要求及时摘戴口罩外,进出考点、参加面试应当全程佩戴口罩。

 

6.考试期间,考生要自觉维护考试秩序,与其他考生保持安全距离,服从现场工作人员安排,考试结束后按规定有序离场。考生在考试过程中被发现或主动报告身体不适,经复测复查确有发热、咳嗽等呼吸道异常症状,由驻点医务人员进行个案预判,具备继续完成考试条件的考生,安排在备用隔离考场继续面试,考生从普通考场转移至备用隔离考场(未出考点)所耽误的时间,不再予以追加;不具备继续完成考试条件的考生,由驻点医务人员按规定妥善处置。

 

7.考生在领取面试通知书前应签署《南充文化旅游职业学院公开考核招聘教师面试考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》,承诺已知悉告知事项和防疫要求,自愿承担因不实承诺应承担的相关责任、接受相应处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息,不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的,取消考试资格,终止考试;如有违法情况,将依法追究法律责任。

  

附件:1.南充文化旅游职业学院2021年“嘉陵江英才工程”第三批公开考核招聘引才需求信息表

 

2.南充文化旅游职业学院“嘉陵江英才工程”公开考核招聘考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书



南充文化旅游职业学院
 
                          2021年6月2日 


附件1.docx

附件2承诺书.docx



 


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