为贯彻落实中办、国办《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》和南充市第七次党代会的精神，我院领导提前谋划，提早布局，于11月16日下午在德远楼三楼会议室召开人才培养工作评估专题推进会。学院党委书记王荣秀，党委副书记、院长杨建平，党委委员、副院长庞明伟，党委委员、副院长贾承念出席会议。

王荣秀强调：

一、提高认识、明确任务。一是要明确目标，高点起步。如期圆满的通过人才培养工作评估验收关，事关学院＂133＂发展战略的实现，事关学院高水平职业学校和专业群的建设，关系长远，不容有失。二是要明确内容，突出重点。全体干部和师生员工要认真组织学习人才培养工作评估相关要求，主动参与迎评促建各项工作之中，做到人人知晓、人人参与、人人有责。三是要明确时间，提前准备。虽然离正式评估尚有一定时间，但人才培养工作评估任务繁重，责任重大，一定要倒排工期，顺排工序，严格按评估要求统筹和指导学院教育教学工作，从现在抓起，推进学院内涵式发展，高质量发展，走好新时代职业教育“赶考”之路。

二、细化举措，扎实推进。一是要对标对表，列出清单。各系部、部门密切配合，围绕7大主要评估指标、22项关键评估要素，制定方案和任务分解表，明确任务、举措、责任和完成时限，确保高标准、高质量推进人才培养评估工作。二是要围绕评估，注重结合。注重与平常教育教学管理相结合，与“133”发展战略各项任务的落实相结合，与学院建设高水平职业学校和专业群的既定目标相结合，让不断提高人才培养质量、不断提高办学水平成为学院的自觉行动。三是要例会研究，定期督办。学院办公室和纪检监察室要根据确定的目标任务和时间节点，实行季度例会制，定期专题研究，督察督办。

三、落实责任，决战全胜。一是加强领导，落实责任。各系部、部门要组织认真学习相关文件，进一步细化工作举措，逐项分解落实到人，实行三级责任制，确保每名师生知晓自身职责和任务，确保每项工作、每个环节不出现丝毫差错。二是人人参与，齐抓共管。各系部、部门负责人要根据评估验收内容和标准，拿出有效的工作举措，以务实的工作作风，精诚团结，真抓实干，按时按质按量的完成目标任务。三是严格考核，逗硬奖惩。学院将建立专项工作考核机制，加强考核、逗硬奖惩，对表现突出的部门和个人给予表彰奖励，对不能完成评估任务、影响评估结果的部门和个人实行“一票否决”，保证此项工作落地落实，有序推进。

会议由学院党委副书记、院长杨建平主持。他强调，此次会议既是人才培养工作评估推进会，更是一次工作动员会，各系、部门一定要深入贯彻落实此次会议的要求，通过召开专题会议，深入学习研究文件要求和指标内涵，将人才培养工作评估任务常态化推进，落实以评促建的指导思想，真正实现全面提高学院人才培养质量的目标。

学院党委委员、副院长庞明伟从人才培养工作评估的指标体系、评估程序等七个方面进行了解读，并结合学院实际，对评估的具体要求、重点环节和任务分解进行了说明。

会上，各系、部门负责人围绕人才培养工作评估进行了发言。

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